Fent pinya

Acabo de volver de tomarme un refresco con Álvaro al que hacía bastante tiempo que había perdido la pista. Resulta que desde hace dos años está embarcado en un proyecto llamado Teamtowers. Utilizando como metáfora los "castells" -las torres humanas típicas de ciertas zonas de Catalunya- ofrecen a sus clientes diferentes talleres destinados a reforzar valores como la importancia de disponer de un objetivo compartido capaz de movilizar a todos los miembros del equipo, la iniciativa, la confianza, el compromiso, la flexibilidad, la comunicación o la concentración. Me ha hecho gracia la idea. La metáfora me parece de lo más acertada, además de resultar una actividad original, fresca y divertida que puede encajar muy bien en cualquier seminario orientado a desarrollar estos valores.
Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

¿Por qué la gente deja un trabajo? - Avance informativo

Recursos Humanos: ¿Es momento de cambiarse el nombre?

El ocaso de las evaluaciones del desempeño