El desarrollo del talento en la empresa X (III)

Planificación estratégica y desarrollo del talento

En la empresa X la definición de la estrategia de gestión del talento no es una tarea de “los de recursos humanos” sino que forma parte de la agenda de la alta dirección y está integrada en el ciclo de planificación estratégica de la empresa. Todas las iniciativas en materia de desarrollo de talento deben contribuir a la realización de la estrategia corporativa. Cualquier iniciativa que no cumpla esta condición es automáticamente descartada.

¿En tu empresa también es así?

Comentarios

Anónimo ha dicho que…
Me gustaría decir que sí pero lo cierto es que aún no. Vamos en esa dirección pero todavía queda.

Por cierto, creo que la que comentas es la forma correcta de hacer las cosas en materia de gestión del talento.

JM
lunes, octubre 27, 2008 11:53:00 p. m.
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