Patrones de conducta en un equipo

Acabo de leer en BNET este artículo de Jeff Palfini donde presenta una clasificación de los diferentes perfiles personales / patrones de conducta que deberían estar presentes en todo equipo; una alternativa a los roles de Belbin, ya comentados hace algunas fechas en este Blog:


El Agitador

Fortaleza:
Cuestiona el status quo, manifiesta sus opiniones sin rodeos.
Debilidad:
Resulta molesto, necesita supervisión para trabajar bien con otros.
Su arma:
La impaciencia.
Grito de guerra:
“Lo que no puedo crear, no lo entiendo.” — Richard Feynman, Físico
Su momento:
El Agitador es la chispa que enciende la innovación en el equipo. El no estar dispuesto a aceptar las cosas como son y su propensión a expresar sus opiniones pueden generar importantes cambios. 
Héroe:
Richard Branson (Virgin)

El Desconocido

Fortaleza:
Habilidad y dedicación, si descubres que es lo que le motiva.
Debilidad:
Desempeño mediocre, si no lo consigues.
Su arma:
Energía latente
Grito de guerra:
“Cuentame y olvidaré, enséñame y lo recordaré, involúcrame y comprenderé.” — Confucio
Su momento:
El Desconocido tiene un momento de claridad cuando se da cuenta de la importancia de la visión corporativa y siente que contribuye a su éxito.
Héroe:
Quentin Tarantino

El Líder

Fortaleza:
Ejecución, su habilidad de construir un equipo e invertir en nuevas ideas.
Debilidad:
A menudo se lleva el mérito de las ideas del Agitador. Puede estar sometido a un ego sobredimensionado.
Su arma:
Respeto y admiración
Grito de guerra:
“¿Quieres pasarte el resto de tu vida vendiendo agua azucarada o prefieres una oportunidad para cambiar el mundo?” — Steve Jobs
Su momento:
Cualquier oportunidad de dirigirse a "la tropa" para demostrar su habilidad para inspirar al resto del equipo con una visión clara y dramática.
Héroe:
Jack Welch

El Percherón

Fortaleza:
Foco, ética, determinación
Debilidad:
Puede resultar lento o resistirse a nuevas formas de hacer las cosas
Su arma:
Seguimiento y constancia
Grito de guerra:
“La victoria pertence al más perseverante.” — Napoleon Bonaparte
Su momento:
Fiable y determinado, asegurará que el trabajo se completa.
Héroe:
Cal Ripken, Jr. (jugador de beisbol)

El Pegamento

Fortaleza:
Comunicación — mantiene al quipo unido, especialmente en los momentos más difíciles
Debilidad:
Es más eficaz en tiempos de crisis que en situaciones favorables.
Su arma:
Su atractivo personal, su carisma
Grito de guerra:
“Cuando trate con gente, recuerde que no está tratando con criaturas lógicas, sino con seres emocionales.” — Dale Carnegie
Su momento:
Cuando aparecen conflictos o discrepancias o el trabajo no avanza, el Pegamento allana el terreno o sugiere quien puede reactivar de nuevo el equipo.
Héroe:
Meg Whitman (eBay)

El Experto

Fortaleza:
Profundo conocimiento de una determinada materia, sus protagonistas y las fuentes de información más útiles.
Debilidad:
La información no siempre se traduce en innovación
Su arma:
Su cerebro enciclopédico
Grito de guerra:
“El deseo de conocimiento, como la sed de riqueza, aumenta con cada nueva adquisición." - Laurence Sterne (escritor irlandés)
Su momento:
Cuando una dificultad intelectual ralentiza el proceso, el Experto tiene la solución. Sin embargo lo demás miembros del equipo necesitan ponerla en su conocimiento, ya que su activa mente está frecuentemente ocupada.
Héroe:
James Gosling (Java)
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