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Mostrando entradas de febrero, 2021

El uso de algoritmos en las relaciones laborales entra en la agenda de los sindicatos

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  Hace unas semanas el servicio de estudios del sindicato UGT publicaba un documento titulado  Las decisiones algorítmicas en las relaciones laborales , en el que proponen dos líneas de acción frente a la irrupción de los algoritmos en el ámbito de la gestión de personas en las empresas.    Por una parte, en este documento se plantea como “ineludible” la promulgación de una ‘Ley de justicia algorítmica en las relaciones laborales’, a nivel español y europeo, que regule el uso de este tipo de soluciones tecnológicas en la toma de decisiones sobre selección de nuevos empleados, promociones, organización del trabajo, control de la actividad, evaluación del desempeño, cálculo de la retribución o aplicación de medidas disciplinarias, entre otras dimensiones de la gestión de personas.   Por otra, el sindicato desarrolla su objetivo de introducir el tema de la  gestión algorítmica de  los trabajadores  en  la esfera de la negociación colectiva, para lo cual en este documento propone  unas pre

Sobre el impacto del envejecimiento de la población en los salarios y en la desigualdad

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Hace unos días, José Ignacio Conde-Ruiz y Clara I. González publicaban en Estudios sobre la Economía Española (Fedea) un documento titulado  El proceso de envejecimiento en España  en el que analizan el envejecimiento de la población española y las implicaciones que este fenómeno puede tener de aquí hasta 2050, año en el que según las principales proyecciones demográficas España será uno de los países más envejecidos de Europa y, por tanto, también del mundo. En concreto, las proyecciones anticipan que para entonces nuestro país se habrá convertido en el cuarto país de la Unión Europea con una mayor tasa de dependencia a los 65 años (solo nos ganarían Portugal, Grecia e Italia). Posiblemente seremos también el Estado de la Unión donde más habrá crecido este indicador en este período (prácticamente se habrá multiplicado por dos). En sus reflexiones finales, los autores nos advierten de las implicaciones que el envejecimiento acelerado de la población española puede tener en cuestiones c

El empleo de los jóvenes en España: llueve sobre mojado

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Informe tras informe los datos que nos van llegando nos confirman lo que sospechábamos desde que se desató la pandemia. La crisis Covid está impactando con especial dureza en los segmentos menos favorecidos del mercado laboral. Uno de los grupos con los que la crisis más se está ensañando son los jóvenes. Tal como muestra la  séptima edición del informe  Observatorio Covid y el Mundo del Trabajo  de la Organización Mundial del Trabajo, los jóvenes son uno de los colectivos cuyos empleos se están viendo más afectados por la crisis Covid en todas las regiones del planeta y para todos los segmentos de ingresos. Según las estimaciones de la OIT, la ocupación juvenil a nivel global descendió en 2020 un 8.7%, frente a un 3.7% entre los adultos.  Pero en España este problema es más grave que en otros países de nuestro entorno. No tenemos más que mirar  el último informe de Eurostat  en el que podemos comparar las tasas de desempleo de todos los Estados miembros de la Unión Europea en diciembr