Blue Chip Expert monetariza el valor de las redes sociales

Ayer descubrí una nueva aportación de la llamada Web 2.0 al campo de la gestión de personas en las empresas. Se trata de Blue Chip Expert, un mercado de empleo on-line para consultores freelance e interim managers. El fundador y CEO de esta compañía, Scott Langmack, explica que son un canal a través del cual las empresas pueden encontrar, por sí mismas y en pocos minutos, los profesionales de alto calibre que mejor se adapten a sus necesidades. Blue Chip Expert no ha hecho sino traducir al mundo de internet algo tan común como ayudar a un conocido a encontrar un trabajo -o un consultor-, y para ello combina el potencial de las nuevas tecnologías y el de las redes sociales. El resultado: una solución práctica, rápida y eficiente. Blue Chip Expert quiere ser una comunidad exclusiva ("los mejores trabajos y los mejores candidatos"), y, como signo de exclusividad, es imprescindible haber recibido una invitación para darse de alta. Para las empresas, realizar búsquedas en la base de datos de expertos es gratis. No pagan nada mientras no contraten a uno de esos expertos. En caso de que una empresa esté interesada en un candidato, el contacto con ese candidato lo realiza un intermediario "de carne y hueso", lo que, en mi opinión, aporta credibilidad al sistema. Otra de las grandes novedades del modelo de negocio es que los diferentes eslabones de la cadena de contactos que une al candidato con la empresa son remunerados por su intermediación.

Me ha llamado la atención que la Association of Executive Search Consultants recomiende utilizar este servicio para la contratación de freelances e interim managers. ¿Habrá que esperar a que Blue Chip se meta en el terreno de las posiciones permanentes para que se arrepientan de ello? Sea como sea pienso que los intermediarios en el mercado de empleo deberían tomar buena nota de este nuevo "aviso a navegantes" y reflexionar sobre la necesidad, cada vez más imperiosa, de adaptar sus modelos de negocio a los tiempos que vienen.
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