La promoción del 2012

El Beloit College de Wisconsin prepara al inicio de cada curso académico la llamada "Beloit College Mindset List", una lista donde se recogen los acontecimientos que conforman el marco de referencia cultural de los estudiantes que comienzan sus estudios universitarios ese año.
Los que empiezan este curso 2008-2009 nacieron en su mayoría en 1990 y, si todo va bien, se graduarán en 2012. Son producto de la sociedad de la tecnología y la información. Tengamos en cuenta que Windows 3.0 revolucionó la usabilidad de los PC's de IBM el mismo año en que nacieron. No entienden que se anuncie a bombo y platillo que en el campus hay conectividad wifi, pues para ellos es un mínimo imprescindible. Tampoco valoran que haya teléfono en las habitaciones de la residencia universitaria, ya que a lo largo de su vida apenas han utilizado teléfonos fijos.
Para ellos:
  • Coca Cola y Pepsi siempre han utilizado botellas de plástico reciclado.
  • El GPS siempre ha existido.
  • En las gasolineras no se arreglan pinchazos, pero se sirven capuchinos.
  • Los Clubs Med siempre han sido un lugar para ir de vacaciones con la familia.
  • El Pacto de Varsovia es para ellos algo tan nebulosos como la Sociedad de Naciones lo era para sus padres.
  • En las escuelas siempre se han preocupado por la diversidad cultural.
  • IBM nunca ha fabricado máquinas de escribir.
  • Mc Donald's y Burger King siempre han utilizado aceite vegetal para freir las patatas.
  • El nombre de Lenin nunca ha formado parte del nombre de ninguna ciudad rusa.
  • Siempre hemos podido saber quien nos llama por teléfono.
  • El te helado (Iced Tea) siempre ha venido en latas o botellas.
  • Los moscovitas siempre han podido comer bigmacs.
  • El telescopio espacial Hubble siempre ha estado ahí.
Una larga lista que da que pensar:
¿Qué estamos haciendo las empresas hoy para ser capaces de atraer y retener a los mejores de la promoción de 2012 cuando se graduen? ¿Nos servirán las recetas actuales?
Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

¿Por qué la gente deja un trabajo? - Avance informativo

Los millennials y el trabajo: mitos y realidades

Adaptables pero auténticos, auténticos pero adaptables