¿Qué actividades puedo incluir en mi plan de desarrollo?
En esta época del año es cuando los empleados de un gran número de empresas preparan sus propuestas de planes de desarrollo para el próximo ejercicio. Dentro de este proceso, muchas veces resulta más fácil identificar cuáles son nuestras necesidades que determinar las acciones que nos ayudarán a alcanzar nuestros objetivos. La reacción más inmediata es pensar en asistir a un curso sobre la cualidad a desarrollar, pero no siempre es ésta la solución más eficaz. Por si a alguien le resulta útil, y sin ánimo de ser exhaustivo, a continuación os propongo 60 posibles alternativas: Participar en una negociación. Organizar algún evento, conferencia, convención, etc. Representar a la empresa en una feria de empleo. Desarrollar una red de contactos profesionales en la red. Participar en el programa de acogida de nuevos empleados. Resolver un conflicto entre empleados. Colaborar en el proceso de outplacement de un empleado que deja la empresa. Organizar una visita de alguien importa