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¿Qué impacto tienen en el mercado de trabajo los avances tecnológicos y en particular el desarrollo de la inteligencia artificial? ¿Qué desafíos plantea a las empresas la llegada de esas nuevas tecnologías? ¿Qué está suponiendo para las empresas la automatización del trabajo? ¿Y para los trabajadores? ¿Cuál es la mejor manera de afrontar esos retos? […]
Desde 1963 todos los años, en febrero, se celebra la Conferencia de Seguridad de Múnich (Münchner Sicherheitskonferenz), el foro independiente más importante en materia de política de seguridad internacional. A esta reunión acuden jefes de Estado, ministros, miembros de las fuerzas armadas, científicos, empresarios. Un aspecto que destacar de la edición de este año es […]
Una de las noticias más destacadas de la reunión de este año del Foro Económico Mundial en Davos ha sido la presentación de un manifiesto sobre ‘el propósito universal de una empresa en la cuarta revolución industrial’. En este documento se establece, entre otras cosas, que el propósito de una empresa hoy en día tiene […]
Un reciente informe del Joint Research Center de la Comisión Europea en el que se estudian los cambios que están experimentando los trabajos y las capacidades que necesitan los trabajadores a consecuencia de los cambios tecnológicos también analiza el impacto que están teniendo estos cambios sobre los trabajadores autónomos o independientes. Aunque en Europa la […]
Comparto con vosotros el siguiente artículo que he escrito para el número de noviembre de la revista Capital Humano: SEÑALES DEL FUTURO DEL TRABAJO Como cada seis meses, aprovecho esta ocasión que me brinda Capital Humano para compartir con vosotros una selección de cosas que han sucedido en el mundo durante el último semestre. Son […]
En su libro Images of Organization (1986), Gareth Morgan argumenta que podemos entender mejor las organizaciones si reconocemos que las teorías de organización y gestión se basan en imágenes o metáforas que nos hacen ver las organizaciones a través de una lente particular. Aunque también nos advierte de que las metáforas, aunque útiles, deben usarse […]
“Cuando puedes medir de lo que estás hablando y expresarlo en números, sabes algo al respecto; pero cuando no puedes medirlo, cuando no puedes expresarlo en números, tu conocimiento es escaso e insatisfactorio”. Esta idea, expresada a finales del siglo XIX por el matemático y físico William Thompson, es la que subyace detrás del Human […]
En un reciente episodio de nuestro podcast Futuro del Trabajo entrevistamos a Albert Cañigueral, conector de la red Ouishare, sobre un estudio que acaban de publicar con el apoyo de la Fundación Cotec para la Innovación que lleva por título “El mercado laboral digital a debate: Plataformas, Trabajadores, Derechos y WorkerTech”. El documento completo os […]
Hace unos pocos días la MIT Sloan Management Review y Glassdoor presentaban una interesante iniciativa que refleja la tendencia hacia una mayor transparencia del mercado de trabajo. Se trata de una herramienta que utiliza tecnología de inteligencia artificial para explotar los datos que acumula Glassdoor y de este modo medir la cultura de las empresas […]
El Índice de Liderazgo de Reikiavik (Reykjavik Index for Leadership) es una iniciativa conjunta de Women Political Leaders y Kantar que tuvimos ocasión de conocer hace unas semanas en el OECDForum. Se trata de una encuesta destinada a determinar si los ciudadanos de los países más avanzados (el alcance del estudio se limita a los […]