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Tengo la sensación que muchos profesionales no son conscientes de las implicaciones que tiene la progresiva globalización del mercado de empleo. Y las que puede llegar a tener. La semana pasada Lynda Gratton hablaba sobre este tema en su blog, Future of Work. Se refería al Reino Unido, pero sus argumentos son perfectamente exportables a […]
Según una reciente encuesta del prestigioso Corporate Leadership Council, el brazo especializado en dirección y gestión de personas del Corporate Executive Board, las prioridades de RR.HH. para 2011 están siendo las siguientes: Mejorar la capacidad de la alta dirección para gestionar el capital humano de la organización Mejorar la capacidad de los jefes para dirigir […]
Nora Gardner, Devin McGranahan, y William Wolf publicaban en el número de marzo de The McKinsey Quarterly un interesante artículo titulado «Question for your HR Chief: Are we using our ‘people data’ to create value?». Transmite un mensaje que no puede ser más claro y directo: «Srs. directores generales, si todavía no han hablado con […]
Hoy se cumplen 5 años de la publicación del primer post en este blog. Quién me iba a decir entonces que llegaríamos hasta aquí. Han sido más de 400 entradas con apuntes y referencias sobre diferentes cuestiones relacionadas con mi actividad, y que me han permitido, directa o indirectamente, conocer a un montón de personas […]
En este video encontraréis una interesante entrevista con Amy Edmondson, profesora de la Harvard Business School. Habla del fracaso, de lo poco que nos gusta, y de lo mal que habitualmente lo gestionamos en las organizaciones. Conocemos muchos directivos que se saben la teoría de memoria y que nos dirán que de los fracasos se […]
Esta mañana he participado en una mesa redonda redonda en el marco de la feria Personal España que se celebra estos días en Barcelona. Moderados por Mónica Gálvez, directora editorial de Custommedia, Mireia Ranera, Pedro Rojas y un servidor hemos tenido una agradable conversación sobre el potencial de las redes sociales como canal para encontrar […]
La segunda parte de Alicia en el país de las maravillas, titulada “Through the Looking Glass”, trata de cómo Alicia, tras atravesar un espejo, llega a un mundo alternativo que poco tiene que ver con la realidad tal como es a este lado del cristal. Algo parecido puede sucedernos cuando miramos el organigrama de una […]
Dos nuevos informes se suman a las conclusiones del estudio al que hacía referencia en la anterior entrada, en el sentido de que parece inminente un recrudecimiento de la guerra por el talento, y a una escala sin precedentes. Por una parte, el informe TalentWatch de Bersin & Associates prevé para este año una intensificación […]
Hace unos días vía Taleo llegaba a mis manos un estudio realizado a finales del año pasado por el Aberdeen Group, en el que se preguntaba a casi 500 directivos sobre sus prioridades en materia de gestión del capital humano para 2011. A continuación intento resumir algunas de las conclusiones que me han parecido más significativas: Un […]
De la época de la gestión del conocimiento hemos pasado a la era de la inteligencia colectiva y el aprendizaje social. Empezamos a darnos cuenta de la importancia que tiene la colaboración y la inteligencia relacional de las personas en el aprendizaje de las organizaciones y en su adaptabilidad a un entorno turbulento. Cada día conocemos […]