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El pasado 6 de septiembre Steve Jobs se disculpaba por haber bajado el precio del iPhone a 399 $, pocas semanas después de que los incondicionales de Apple hubiesen pagado 599 $ tras haber hecho colas interminables para hacerse con una de las primeras unidades en salir a la venta. El día 12, el CEO […]
Hace ya unos años, en 2003, el profesor Santiago Álvarez de Mon publicó su libro «Desde la adversidad. Liderazgo, cuestión de carácter», una obra en la que se narran las historias de varias personas que, en algún momento de su vida, han tenido que superar situaciones adversas. Utilizando como ejemplo la experiencia vital de una […]
Acabo de ver este vídeo de un discurso pronunciado por Steve Jobs -fundador de Apple– en la Universidad de Stanford. Jobs aprovechó la ocasión para compartir con los estudiantes recién graduados su filosofía vital a través de tres historias protagonizadas por él mismo. En primer lugar les contó como dejó la universidad, 6 meses después […]
Ayer tuve el privilegio de asistir a una conferencia de Ken Blanchard, uno de los grandes gurús de la teoría del liderazgo que lleva dando guerra desde principios de los ochenta y que acaba de publicar un nuevo libro titulado «Leading at a higher level». Una vez más, el autor de «The one minute manager» […]
David me envía desde Chicago un artículo firmado por Ignacio Álvarez de Mon, sobre innovación en las empresas, publicado en el número de noviembre de 2006 de la Harvard Deusto Business Review. El autor explica que, para ser innovadora, una empresa necesita tener empleados innovadores. ¿Cómo son estas personas? Álvarez de Mon dice que se […]
La selección española de baloncesto se proclamaba ayer campeona del mundo ante Grecia. Ponían punto y final a una de las páginas más brillantes de la historia de nuestro deporte internacional. Durante todo el mundial nuestros muchachos nos han dado una lección sobre el significado de trabajar en equipo. Pepu Hernández, como siempre discreto y […]
Recientemente he leído un artículo escrito por E. Kaufman, Y. Morieux y C. Scullion, del Boston Consulting Group, titulado “The fallacy of the player-coach model”, que trata sobre aquellos casos en que una persona ocupa, al mismo tiempo, dos “cajas” del organigrama ejerciendo, a la vez, de jefe y de colaborador. En el mundo del […]
Microsoft nos sorprendía ayer a todos con el anuncio de que a partir de Julio de 2008 Bill Gates, uno de sus fundadores, abandonará todas sus funciones ejecutivas en Microsoft Corp. para dedicar más tiempo a la Fundación Bill & Melinda Gates, centrada en proyectos relacionados con la salud y la educación. La empresa anunció […]
En los años 70 y 80 la organización matricial era uno de los temas estrella de la literatura sobre gestión empresarial. La novedad radicaba en que se trataba de estructuras organizativas en las que el cruce de múltiples líneas jerárquicas, establecidas en función de dos o más criterios (Ej. área geográfica y función, producto y […]
«Resonant Leadership» es el título del último libro de los autores de «Primal Leadership», Richard Boyatzis y Annie McKee. Según los autores, en un entorno incierto y cambiante como el actual es el turno para una nueva clase de líderes «resonantes», con firmes valores, empáticos, que gestionan emociones y que, por supuesto, consiguen resultados. Hasta […]
