El barómetro sigue alto

De acuerdo con el índice de confianza ("Global Confidence Index") que McKinsey &Co. prepara trimestralmente con datos procedentes de más de 3.000 empresas de todo el mundo, los dirigentes empresariales se mantienen relativamente optimistas a pesar de un último trimestre bastante revuelto. Esto tiene su reflejo en las previsiones de contratación de personal para los próximos 6 meses. Así, en USA el 46% de las empresas prevé un aumento de sus plantillas, frente a un 17% que dice que disminuirán; mientras que en Europa son 48 de cada 100 las empresas que esperan un incremento frente a un 22% que pronostica una reducción. De todas formas la palma se la sigue llevando Asia, donde el 56% de las empresas chinas y el 81% de las indias -que por cierto están que se salen- prevén un aumento en su número de empleados. En ambos países los aumentos de plantilla responderán principalmente a la expansión de unidades de negocio ya en funcionamiento, si bien es evidente que el mercado indio tiene más recorrido: en ese país, el 24% de los encuestados opina que la mayoría de las contrataciones que realizarán sus empresas se producirán con ocasión de la puesta en marcha de nuevas unidades de negocio, cuando sólo un 19% opina lo mismo en China.

Siguiendo con los efectos de la globalización, a nivel mundial todavía el 61% de los directivos encuestados piensa que la mayoría de las contrataciones se realizarán en el país donde está ubicada la central de la empresa, aunque aumenta significativamente el porcentaje de empresas que responden que los empleados reclutados en otros países realizarán funciones idénticas a las que desempeñan los empleados contratados en el país de origen. En este sentido, es curioso comprobar como los directivos indios, después de años beneficiándose de la deslocalización de empresas occidentales, empiezan a opinar que muchos de los nuevos empleos que crearán sus empresas lo serán en otros países con costes salariales aún más bajos que los suyos. Cosas veredes.
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