"Wiki" sobre gestión de personas

Hace unos días se presentaba en Madrid RHPedia, Su objetivo es elaborar una enciclopedia de contenido libre en materia de recursos humanos. Se trata de un "wiki", un sitio en internet cuyas páginas pueden ser editadas por sus usuarios desde sus navegadores. La principal utilidad de un wiki es que permite crear y mejorar las páginas de forma instantánea -la palabra "wiki" viene de "wikiwiki", que significa "rápido" en hawaiano-, y por medio de una interfaz muy simple. Esto facilita que la gente participe en su edición, a diferencia de los sistemas tradicionales, donde resulta más difícil que los usuarios contribuyan con sus mejoras. El caso más conocido es, sin duda, Wikipedia, la enciclopedia on-line que ha hecho temblar a la mismísima Enciclopedia Britannica.

Pero pese a que HRPedia acaba de nacer, y es muy pronto para juzgar, me asalta la duda de si la participación de sus usuarios -principalmente profesionales del área de recursos humanos- estará a la altura que requiere el éxito del proyecto. Conociendo el percal mucho me temo que existe el riesgo de chocar con escollos como la escasa capacitación tecnológica del personal, su falta de visión o actitudes secretistas - por aquello de "información es poder"-. Habrá incluso quien no aportará contenidos al "wiki" simplemente por no hacerle el juego a las firmas que lo patrocinan, cuando, al menos, deberíamos de agradecerles su iniciativa. Ojalá me equivoque.
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