El futuro de RRHH Archives

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Mostrando las entradas que contienen la etiqueta El futuro de RRHH.

12 noviembre 2026

RRHH: De gestionar personas a reinventar la organización

Artículo publicado originalmente en el número de noviembre de 2026 de la revista Capital Humano La sexta edición del estudio de Future for Work Institute sobre prioridades en gestión de personas revela un cambio de ciclo en la agenda de las grandes empresas españolas. La automatización se sitúa por primera vez con claridad en cabeza, mientras ganan terreno el diseño organizativo, los nuevos métodos de trabajo, people analytics y […]

09 abril 2026

20 años pensando el trabajo en voz alta

En el post que publiqué la semana pasada con motivo del 20 aniversario de este blog intentaba destilar algunas de las ideas que he ido acumulando a lo largo de este tiempo en este “cuaderno de apuntes”. En esta ocasión os propongo mirar esos aprendizajes desde otra perspectiva y recorrer juntos el camino que los […]

02 abril 2026

20 ideas sobre el trabajo que he aprendido en 20 años de blog

Dos décadas observando cómo cambian el trabajo, las organizaciones y el papel de las personas en ellas. El 2 de abril de 2006 publiqué el primer post en este blog.No había plan. Ni estrategia. Ni una idea clara de a dónde me podía llevar aquello. Solo una intuición. Algo importante estaba empezando a cambiar en […]

14 noviembre 2025

IA en RRHH: Cuatro historias de fricción

Estamos viviendo un momento extraño en la gestión de personas. Por un lado, la inteligencia artificial avanza más rápido que nuestra capacidad para comprenderla. Por otro, la presión por “ser más analíticos”, “más estratégicos”, “más data-driven” nunca había sido tan intensa. En medio de esa mezcla de urgencia y fascinación, la IA se está incorporando de […]

15 julio 2025

La ilusión de la simplicidad en RRHH

En el vertiginoso y competitivo entorno empresarial actual, el capital humano es cada vez más reconocido como un factor clave para lograr una ventaja competitiva sostenible. Las organizaciones que gestionan eficazmente a sus personas están mejor posicionadas para innovar, adaptarse y superar a sus competidores. Sin embargo, a pesar de décadas de sólida investigación académica […]

26 mayo 2025

La cara oculta del optimismo sobre la IA: transformación laboral y reducción de personal en RRHH

Artículo publicado originalmente en el número de mayo de 2025 de la revista Capital Humano. If everyone is thinking alike, then somebody isn’t thinking. George S. Patton Los resultados de la última edición del sondeo que anualmente hacemos en Future for Work Institute sobre el impacto que la inteligencia artificial (IA) está teniendo en los trabajos de […]

25 marzo 2025

RRHH en la escalera de Hayakawa: por qué necesitamos elevar la perspectiva

Samuel Ichiye Hayakawa (1906 – 1992) fue un lingüista y político estadounidense de origen japonés. Presidió la San Francisco State University, y fue senador por el estado de California, pero sobre todo es conocido por sus trabajos en el campo de la semántica, en los que principalmente exploró la relación entre lenguaje y pensamiento. De […]

22 marzo 2025

7 habilidades esenciales para RRHH en un cambio de era

Artículo originalmente publicado en MetaEmpleo. Las empresas pueden tener la mejor tecnología y las estrategias más ambiciosas, pero si su gente no cambia, ellas tampoco lo harán. Saben que necesitan transformarse para navegar los desafíos del cambio de era en que estamos inmersos, pero también son conscientes de que los principales obstáculos para su transformación […]

13 febrero 2025

Recursos humanos: ¿dónde estamos? ¿adónde vamos?

El número de julio de 2015 de la revista Harvard Business Review tenía una portada que llamaba la atención. Algunos posiblemente la recordaréis. En el centro aparecía un dibujo de una bomba con la mecha encendida acompañada de una frase impactante: “Ha llegado el momento de hacer volar por los aires Recursos Humanos y construir […]

20 marzo 2023

El cono de Voros y los futuros de RRHH

En diciembre de 2022 Sandra Durth, Neel Gandhi, Asmus Komm y Florian Pollner publicaban en la web de McKinsey & Co. un artículo titulado HR’s new operating model en el que explicaban cómo el “modelo operativo” de la función de Personas / RRHH está cambiando en muchas empresas para poder aportar valor en un entorno turbulento. A […]