Cómo encontrar al nuevo director general

Cuando leía el artículo de Jennifer Alsever en BNET titulado " How to Find Your Next CEO" pensaba en lo poco que se preocupan las empresas españolas por preparar adecuadamente la sucesión de sus dirigentes. ¿Cuántos directores generales dejarán su puesto al cabo del año en nuestro país, sea porque se retiran, son despedidos, encuentran otro trabajo, o por cualquier otro motivo? Por muy baja que sea la tasa de rotación esta cifra nunca será pequeña teniendo en cuenta que, según el directorio central de empresas del Instituto Nacional de Estadística , el año pasado teníamos en España 202.846 empresas con 10 o más trabajadores en plantilla. Aún así parece no haber suficiente conciencia entre nuestros empresarios sobre la criticidad de una adecuada planificación de la sucesión ni de cuáles son los factores de éxito de uno de estos planes. Alsever propone en su artículo cuatro simples pasos para crear un plan de sucesión que funcione: En primer lugar convertir la planifica