Mi trabajo no me gusta

CC Holland lo explicaba en BNET hace unos días: Cuando buscas algo en la red, Google te propone alternativas para autocompletar las palabras clave que vas introduciendo, y así poder acotar el alcance de la búsqueda. El caso es que si empiezas a introducir "my job is" el buscador sugiere, en primer lugar, las siguientes formas alternativas de acabar la frase:
  • my job is killing me
  • my job is boring
  • my job is making me sick
  • my job is making me depressed
  • my job is so boring
  • my job is too stressful
  • ...
Teniendo en cuenta que lo que propone Google se basa en lo que buscan sus usuarios, todo apunta a que quien busca sobre "su trabajo" tiene muchas probabilidades de no estar muy satisfecho con él.
Por curiosidad he probado a replicar el experimento en español. He buscado "mi trabajo" y el resultado no refleja una visión mucho más optimista:

Es verdad que "mi trabajo ideal" aparece antes de "mi trabajo no me gusta", "mi trabajo me aburre", "mi trabajo me deprime" o "mi trabajo no me motiva", pero muy probablemente quien busque en internet "mi trabajo ideal" no lo haga pensando en su actual empleo, ¿no creéis?

Comentarios

Anónimo ha dicho que…
realmente tienes un razonamiento muy avanzado.

es obvio que nuestros trabajos son una mierda. hay que ser estupido para estar conforme con lo que hacemos. nuestra sociedad se cae a padezos dia a dia.

he perdido valiosos 2 minutos de mi juventud escribiendo esto.

me largo...
viernes, diciembre 25, 2009 9:48:00 a. m.
Marta ha dicho que…
Mi problema es que me siento totalmente fracasada a nivel profesional, no me gusta nada mi trabajo aparte de tener poco que hacer resulta una actividad monótona totalmente y me está empezando a afectar mucho. No paro de buscar otro trabajo pero con la situación actual es realmente imposible.
martes, octubre 25, 2011 11:40:00 a. m.
obat asam urat ha dicho que…
Pretty good post. I just stumbled upon your blog and wanted to say that I have really enjoyed reading your blog posts. Any way I'll be subscribing to your feed and I hope you post again soon.
lunes, noviembre 14, 2011 11:01:00 a. m.
Jesus Cepeda ha dicho que…
Me entristece ver este pesimismo y pensar en personas que no tienen narices de ser felices porque no controlan su futuro.
sábado, enero 21, 2012 12:00:00 a. m.
Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Recursos Humanos: ¿Es momento de cambiarse el nombre?

Imagen
Hace unas décadas dejó de llamarse Departamento de Personal para convertirse en la Dirección de RR.HH. Hoy la historia parece repetirse, aunque esta vez el término "Recursos Humanos" es el que, poco a poco, va dejando paso a nuevas denominaciones como "Dirección de Personas", "Personas y Valores", "Capital Humano", etc.

Varias son las razones que llevan a una empresa a rebautizar su departamento de RR.HH.: Abundan las que toman esa decisión para subrayar la importancia de un cambio de orientación en sus prácticas de gestión de personas. Sin embargo, hay otras donde se hace porque el director general ha escuchado en algún foro que "Recursos Humanos" no suena moderno, o, sencillamente, por imitar al vecino. Así de triste.

Lo hemos comentado anteriormente en este blog: En la economía del conocimiento resulta evidente que los empleados son algo más que recursos al servicio de la empresa. Hoy, en lugar de distinguir entre "thinkers&qu…
Leer más

¿Qué tengo que hacer para llegar a ser ejecutivo de una gran empresa?

Imagen
Esta es la pregunta que se hacen muchos jóvenes mientras estudian en la universidad o dan los primeros pasos de su carrera profesional. Y para alcanzar esa meta apuestan por distintas fórmulas: algunos estudian un MBA, otros buscan trabajo en sectores de actividad como el management consulting o la banca de inversión con fama de ser vías rápidas para ascender a puestos directivos, otros escogen funciones, como el marketing, que en principio deberían acercarles a la estrategia de la empresa y darles mayor visibilidad ante sus órganos de gobierno, otros optan por una carrera internacional, por el valor que se supone que esta experiencia les puede proporcionar en un mundo globalizado, y hay quienes tratan de combinarlo todo…

Sea como fuere, el caso es que muchos se plantean esa pregunta pero solo unos pocos consiguen hacer realidad su sueño.

A este respecto me han llamado la atención las conclusiones de un estudio realizado a finales del año pasado por el economista de LinkedIn Guy Berg…
Leer más

Los valores de Steve Jobs

Imagen
Acabo de ver un vídeo del discurso de graduación pronunciado por Steve Jobs -fundador de Apple- en la Universidad de Stanford. Jobs aprovechó la ocasión para compartir con los estudiantes recién graduados su filosofía vital a través de tres historias portagonizadas por él mismo.

En primer lugar les contó como dejó la universidad, 6 meses después de haber comenzado sus estudios, para no resultar una carga para sus padres adoptivos, que le acogieron "de rebote" tras haber cambiado de opinión la familia acomodada que estaba llamada a adoptarle en primer lugar. Explicó como dejó de asistir a las asignaturas obligatorias y comenzó a frecuentar las clases de aquellas materias que le resultaban interesantes. Entre otras cosas se apuntó a un taller de caligrafía y esa experiencia determinó, pasado el tiempo, que el Mcintosh fuese el primer ordenador en incorporar diversas tipografías, espaciado variable, etc. Se entiende que la confianza de que con el tiempo "los puntos se acab…
Leer más