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El «Management Tip of the Day» de la Harvard Business Review del 18 de febrero nos sugiere hacer tres cosas antes de decidir ascender a alguien (recomendaciones que también valen para cualquier cambio de puesto): Primero: Fijarnos en el desempeño de la persona en su puesto actual, en especial en aquellos aspectos que puedan permitirnos […]
¿justos? ¿insensibles? ¿víctimas? ¿verdugos? ¿líderes? ¿seguidores? ¿adaptables? ¿rígidos? ¿tolerantes? ¿talibanes? ¿una ayuda? ¿un lastre? ¿aceleradores? ¿frenos? ¿prácticos? ¿esotéricos? ¿estrategas? ¿ejecutores? ¿»poli» bueno? ¿»poli» malo? ¿confidentes? ¿correveidiles? ¿integrados? ¿independientes? ¿iconoclastas? ¿reaccionarios? ¿visionarios? ¿administradores? ¿agitadores sociales? ¿antidisturbios? ¿comisarios políticos? ¿disidentes? ¿influyentes? ¿menospreciados? ¿un catalizador? ¿un lubricante? ¿transparentes? ¿reservados? ¿innovadores? ¿continuistas? ¿vanguardia? ¿retaguardia? ¿nobles? ¿maquiavélicos? ¿teóricos? ¿pragmáticos? ¿generosos? […]
Después de las desacertadas declaraciones de su vicepresidente, Arturo Fernández, cuando la semana pasada le dio por afirmar que «la productividad es un tema más alemán que español», parece que la CEOE se ha replanteado su postura y ya no ve como algo descabellado que los incrementos salariales generales se vinculen a la productividad de las […]
Este fin de semana leía en The Management Innovation Exchange un «hack» de Joy Costa titulado «Take this job and share it!». En él anima a las empresas a que, con el objetivo de facilitar la transferencia de conocimiento y la sucesión entre generaciones, impulsen programas de mentoring intergeneracional. Estos programas se concretarían en la […]
El otro día estuve reunido con un grupo de directivos del área de Recursos Humanos hablando sobre «detección del potencial». Durante más de dos horas debatimos sobre qué es el potencial, quién debe intervenir en su identificación, qué herramientas utilizar, etc. Como sucede habitualmente cuando se habla de temas relacionados con la gestión y dirección […]
Me ha parecido muy reveladora esta infografía publicada en Bits & Pieces a la que he llegado a través de un tuit de @flexinomina. En particular, he encontrado muy interesante la última parte, que reproduzco más abajo. A menudo las empresas se quejan de que «su» gente pierde el tiempo, sea navegando en internet, tomando […]
Estas navidades me contaron una interesante historia. En un pueblo de la costa tenían un problema con la limpieza de su playa. Al finalizar el día, cuando se marchaban los bañistas, el arenal se quedaba cubierto de desperdicios: restos de comida, bolsas de plástico, colillas de cigarros, botellas vacías, latas de refrescos, etc. Y eso […]
Vivimos en un mundo hiperconectado y saturado de información, que no conoce fronteras, en el que surgen nuevas pautas de comportamiento social, mientras que en el ámbito de la empresa aparecen nuevos modelos de negocio y nuevas estructuras más ligeras, abiertas y flexibles, pero también más efímeras. Al mismo tiempo, el mercado de trabajo se […]
Hace unas semanas Tino Fernández escribía en Expansión sobre lo difícil que resulta gestionar una plantilla de «prima donnas». Explicaba que no es raro que una empresa decida prescindir de alguien que consigue buenos resultados, que incluso es considerado una estrella, pero que no se adapta a las normas de la organización, o es incapaz […]
La fiesta se ha terminado. Incluso aquellos que han tenido la fortuna de conservar su empleo han visto como la crisis se ha cobrado un peaje en forma de congelaciones salariales -cuando no recortes-, o incentivos que, de haberlos, apenas son la sombra de lo que fueron. Sin embargo, tengo la sensación de que, en […]
