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Mostrando las entradas que contienen la etiqueta Organización del trabajo y gestión de personas.
El pasado jueves tuve la oportunidad de moderar, en el marco del I Encuentro Internacional por los Derechos Digitales celebrado en Barcelona, una mesa redonda sobre empleabilidad, derechos laborales y transformación tecnológica. Participaron Luz Rodríguez, Eva Rimbau y José Varela, tres voces complementarias sobre un tema que, cuanto más se analiza, más complejo resulta. Fue […]
A menudo, el despliegue masivo de la inteligencia artificial (IA) en los entornos laborales se presenta como un amplificador de productividad sin precedentes. Sin embargo, investigaciones publicadas entre 2024 y 2026 revelan una realidad más matizada. Bajo la superficie de las ganancias de eficiencia inmediatas, subyace una serie de riesgos asintomáticos que afectan de manera […]
Ante la disrupción severa en los mercados del petróleo como consecuencia de la guerra en el Golfo Pérsico, la Agencia Internacional de la Energía emitía esta semana una nota recomendando menos desplazamientos, menos vuelos de negocios y más trabajo remoto. No es la primera vez que escuchamos esto. Pero sí es la primera vez que […]
La historia empieza con una nimiedad. Una mañana cualquiera, preparando una presentación (otra más) en Microsoft PowerPoint para Mac, subo al menú superior, hago clic en el desplegable “Formato” y ahí está, imperturbable, la opción “Deslizar el fondo”. Me detengo. La leo otra vez. Deslizar-El-Fondo. No es una metáfora creativa. Tampoco es un giro poético […]
Cinco años después del confinamiento que nos llevó de la noche a la mañana a convertir la mesa del comedor en una oficina, el teletrabajo en España se ha estabilizado. Ya no es una revolución urgente ni una “nueva forma de trabajar” disruptiva. Es, sencillamente, una modalidad laboral más, con sus ventajas y sus imperfecciones, […]
Estamos viviendo un momento extraño en la gestión de personas. Por un lado, la inteligencia artificial avanza más rápido que nuestra capacidad para comprenderla. Por otro, la presión por “ser más analíticos”, “más estratégicos”, “más data-driven” nunca había sido tan intensa. En medio de esa mezcla de urgencia y fascinación, la IA se está incorporando de […]
Hace un par de meses tuve el privilegio de participar en una mesa redonda organizada por la Fundación Máshumano sobre el tema “Tiempo humano y tiempo tecnológico”. Junto a Tomás Pereda (Fundación Máshumano), Áurea Benito (ISDIN), Ricard Casas (ISS) y Fátima Álvarez (filósofa y escritora), exploramos la creciente brecha entre la aceleración exponencial de la tecnología […]
En el vertiginoso y competitivo entorno empresarial actual, el capital humano es cada vez más reconocido como un factor clave para lograr una ventaja competitiva sostenible. Las organizaciones que gestionan eficazmente a sus personas están mejor posicionadas para innovar, adaptarse y superar a sus competidores. Sin embargo, a pesar de décadas de sólida investigación académica […]
Artículo publicado originalmente en el número de mayo de 2025 de la revista Capital Humano. If everyone is thinking alike, then somebody isn’t thinking. George S. Patton Los resultados de la última edición del sondeo que anualmente hacemos en Future for Work Institute sobre el impacto que la inteligencia artificial (IA) está teniendo en los trabajos de […]
Samuel Ichiye Hayakawa (1906 – 1992) fue un lingüista y político estadounidense de origen japonés. Presidió la San Francisco State University, y fue senador por el estado de California, pero sobre todo es conocido por sus trabajos en el campo de la semántica, en los que principalmente exploró la relación entre lenguaje y pensamiento. De […]