Una nueva razón de ser para la función de RR.HH.
En las últimas décadas se ha ido consolidando la tendencia a que los directivos de línea sean quienes asuman la responsabilidad última de la gestión del capital humano de las empresas. En paralelo, los aspectos más transaccionales de la gestión de personas se han ido trasladando a los propios empleados con la ayuda de soluciones […]