ARTÍCULOS
En diciembre de 2022 Sandra Durth, Neel Gandhi, Asmus Komm y Florian Pollner publicaban en la web de McKinsey & Co. un artículo titulado HR’s new operating model en el que explicaban cómo el “modelo operativo” de la función de Personas / RRHH está cambiando en muchas empresas para poder aportar valor en un entorno turbulento. A […]
“La circunstancia de que el recurrente tenga la titulación universitaria de Arquitecto no le da derecho, de manera automática, a que ello sea valorado en cualesquiera apartados del baremo, ni mucho menos a presumir que esa cualificación académica y profesional lleva necesariamente aparejada una mayor idoneidad para el correcto desempeño de una plaza para la […]
Esta mañana he tenido la oportunidad de asistir al evento de presentación en el foro de Davos de la 23 edición del Barómetro de la Confianza que anualmente elabora Edelman (Edelman Trust Barometer 2023). A la presentación de las principales conclusiones del informe por parte del CEO de Edelman, Richard Edelman, ha seguido una mesa […]
Las comidas y cenas con familiares, amigos y colegas son frecuentes en España en estas fechas festivas. Dos alimentos habituales en esas celebraciones gastronómicas son el vino y el pescado o el marisco. Sin embargo, el calentamiento global puede cambiar esto en el futuro, como mínimo el origen de estos productos y la forma en que llegan a nuestras mesas. A medida que el planeta se calienta, los […]
Estas últimas semanas del año son tiempo de hacer balance. Los siguientes 10 posts son un reflejo de lo que ha sido este 2022 que está a punto de llegar a su fin desde la perspectiva del futuro del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. El barómetro de la confianza avisa que […]
Puede sonar paradójico pero hay evidencias de que es así: visualizar las desigualdades puede aumentarlas. Somos muchos los que pensamos que hay que hacer visibles las desigualdades. Por supuesto, esto no es suficiente para solucionarlas, pero entendemos que ayudar a que otras personas tomen conciencia (o recuerden) su existencia es un primer paso en la […]
María es la CTO de una empresa tecnológica española con sede en Barcelona. Ayer, uno de sus programadores, Julian, le anunció que deja la empresa para trabajar para una compañía californiana. Lo hará sin moverse de Barcelona, pero cobrando un salario estadounidense. No es el primer caso. Desde principio de año es raro el mes […]
En un contexto en el que los desequilibrios entre oferta y demanda en el mercado laboral dificultan que las empresas atraigan y conserven el talento que necesitan, y donde las personas que componen las organizaciones son cada vez más diversas y esperan cosas distintas de sus empleos y de sus empresas, las compañías se enfrentan […]
Cuando surgen nuevos paradigmas de gestión, como fueron en su momento la eficiencia o la calidad total, o más recientemente la agilidad o la resiliencia, uno de los mayores enemigos a los que se enfrentan las empresas, particularmente en contextos de alta incertidumbre, es el denominado isomorfismo institucional, un fenómeno del que a menudo sus […]
[Artículo publicado en el número de noviembre de la revista Capital Humano] Cada seis meses me asomo a esta sección para compartir con vosotros una selección de noticias con implicaciones para el mundo laboral y la gestión del capital humano de las organizaciones que creo que a los profesionales del área de Personas os puede […]
