ARTÍCULOS
María es la CTO de una empresa tecnológica española con sede en Barcelona. Ayer, uno de sus programadores, Julian, le anunció que deja la empresa para trabajar para una compañía californiana. Lo hará sin moverse de Barcelona, pero cobrando un salario estadounidense. No es el primer caso. Desde principio de año es raro el mes […]
En un contexto en el que los desequilibrios entre oferta y demanda en el mercado laboral dificultan que las empresas atraigan y conserven el talento que necesitan, y donde las personas que componen las organizaciones son cada vez más diversas y esperan cosas distintas de sus empleos y de sus empresas, las compañías se enfrentan […]
Cuando surgen nuevos paradigmas de gestión, como fueron en su momento la eficiencia o la calidad total, o más recientemente la agilidad o la resiliencia, uno de los mayores enemigos a los que se enfrentan las empresas, particularmente en contextos de alta incertidumbre, es el denominado isomorfismo institucional, un fenómeno del que a menudo sus […]
[Artículo publicado en el número de noviembre de la revista Capital Humano] Cada seis meses me asomo a esta sección para compartir con vosotros una selección de noticias con implicaciones para el mundo laboral y la gestión del capital humano de las organizaciones que creo que a los profesionales del área de Personas os puede […]
(Artículo publicado en el número de noviembre de la revista Capital Humano) Si las personas definen las situaciones como reales, estas son reales en sus consecuencias. (William I. Thomas). En noviembre de 2021, hace ahora un año, en la encuesta sobre equipamiento y uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones en los […]
Entre octubre de 2016 y enero de 2017, el Global Center for Digital Business Transformation, una iniciativa de IMD y Cisco, junto con la firma de consultoría metaBeratung llevaron a cabo un proyecto de investigación para identificar los factores que diferencian a los líderes que prosperan en entornos disruptivos de aquellos que fracasan. Los datos […]
El tema de la productividad de los denominados ‘trabajadores del conocimiento’ ya estaba presente cuando Peter Drucker habló por primera vez del ‘trabajo del conocimiento’ en su libro Landmarks of Tomorrow (1959): “El trabajo productivo en la sociedad y la economía de hoy es un trabajo que aplica la visión, el conocimiento y los conceptos; […]
En abril de 2021 Kevin Roose dedicaba un artículo en The New York Times al fenómeno de los ‘YOLO’, acrónimo de You Only Live Once. En Estados Unidos, tras un año encerradas soportando sucesiones interminables de videollamadas, pero también gastando muy poco, muchas personas estaban abandonando trabajos cómodos y estables para con esos ahorros comenzar […]
A finales de 2018 en Future for Work Institute organizamos un grupo de trabajo con especialistas en compensación y beneficios de varias de nuestras empresas clientes. El objetivo era analizar la transformación que estaban experimentando sus prácticas retributivas en aquel momento y hacia dónde esperaban que esas prácticas evolucionasen en los siguientes años. Entonces los […]
La lectura de un reciente artículo Jordi Serrano en el que, ante la posible llegada de un “invierno” económico, nos aconseja “dejar espacio en las agendas, poner las luces largas y mirar más allá de lo inmediato” me ha hecho recordar un documental que vi hace un tiempo en The History Channel acerca de la […]
