Un mercado de culturas corporativas

Una encuesta en la que cada usuario compara la cultura de su empresa ideal con la de su empresa actual (o empresas anteriores) utilizando como referencia 14 factores entre los que se encuentran autonomía, proactividad, apertura, transparencia, compañerismo, etc. es la piedra angular del sistema. A partir de ahí, Jiibe valora en qué medida el usuario encaja con su trabajo actual y le dice qué tipo de entorno laboral es el que más le va, informándole también de cuáles son las empresas en las que mejor encajaría.
Sin duda un planteamiento novedoso e interesante y una manifestación más del acelerado proceso de transformación que está experimentando el mercado de empleo. De todas formas, y aunque imagino que los padres de la criatura habrán tomado precauciones para evitar que su invento se convierta en un "muro de las lamentaciones" para empleados "rebotados" o en un instrumento que las empresas puedan manipular a su antojo, coincido con David. Creo que habrá que ser prudentes y tomarnos lo que nos diga Jiibe con las debidas reservas. Y es que nunca se sabe ...
Sin duda un planteamiento novedoso e interesante y una manifestación más del acelerado proceso de transformación que está experimentando el mercado de empleo. De todas formas, y aunque imagino que los padres de la criatura habrán tomado precauciones para evitar que su invento se convierta en un "muro de las lamentaciones" para empleados "rebotados" o en un instrumento que las empresas puedan manipular a su antojo, coincido con David. Creo que habrá que ser prudentes y tomarnos lo que nos diga Jiibe con las debidas reservas. Y es que nunca se sabe ...
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