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Mostrando las entradas que contienen la etiqueta Organización del trabajo y gestión de personas.
A través de Gizmodo me llega esta noticia publicada en el New York Times: Un empleado de Apple desvela en su perfil de Linkedin que está trabajando en el desarrollo de un procesador ARM para el iPhone. Esta información parece confirmar que la compra de PA Semiconductor por Apple el pasado abril es parte de […]
Mucho hemos leído en las últimas semanas acerca del síndrome postvacacional. Aunque no está tipificado como enfermedad, el Instituto Superior de Estudios Psicológicos dice que esta situación de carácter transitorio llega a afectar a un 35% de los trabajadores entre 25 y 40 años. Sus síntomas son variados, pudiendo incluir, entre otros, irritabilidad, astenia, tristeza, […]
Aviso a navegantes: Para navegar en las difíciles aguas del entorno actual las empresas necesitan equipos humanos orientados, cohesionados, compenetrados, comprometidos, en los que el conjunto pese más que las individualidades. Equipos de alto rendimiento, con objetivos compartidos, autonomía de acción, donde los roles estén claramente asignados y repartidos de forma equilibrada, con miembros capacitados […]
En el número 110 de la Revista de Antiguos Alumnos de IESE, Joan Ricart, profesor de esta escuela, y Adrian Caldart, profesor de la Warwick Business School, presentan las conclusiones del estudio que han realizado ambos acerca de qué enfoque estratégico ofrece mejores resultados: si uno disciplinado, basado en la explotación y el seguimiento de […]
Ayer La Vanguardia publicaba este ilustrativo artículo de Nuria Peláez sobre las dificultades que genera un entorno de trabajo multicultural tanto para las empresas como para sus empleados. Unas dificultades que son más evidentes que nunca en un contexto donde más del 16% de los empleos ya los realizan trabajadores inmigrantes. En este escenario, algunas […]
Ayer acabé temprano mis reuniones en Madrid, así que pude coger un AVE de vuelta a media tarde. El tren no iba muy lleno por lo que algunos pasajeros aprovecharon para cambiarse de sitio. Los dos viajeros que iban a mi derecha recibieron la visita de un compañero que iba en otro vagón y emprendieron […]
La fórmula ha sido «de libro»: Por una parte, un líder con la habilidad de identificar a las personas más adecuadas para formar el equipo, capaz de sacar lo mejor de cada uno de ellos, de transmitirles la ilusión de lograr un objetivo compartido. Un líder exigente aunque paciente, con visión a largo plazo. Un […]
¿Cuáles son los principales retos para el liderazgo en un entorno corporativo descentralizado, que incluye países y culturas muy diversas? William Weldon, Presidente y CEO de Johnson & Johnson, responde a esta pregunta en este podcast publicado en la última edición de Knowledge @ Wharton: «Creo que hay pros y contras tanto si se descentraliza […]
Un artículo de Gina Ruiz en Workforce Management Online advierte de los riesgos que ocultan los programas de referencia de candidatos, sistemas de incentivos a través de los cuales las empresas recompensan a sus empleados si aportan candidatos para sus procesos de selección. Estos programas son algo común en las grandes corporaciones multinacionales, pero también […]
Todos intuimos que la gestión del talento es más compleja y resulta más crítica para una empresa global que para una que opere en un único mercado. En este sentido, una encuesta realizada recientemente por McKinsey & Co., con la participación de más de 450 directivos de 22 empresas globales, confirma que existe una correlación […]