ARTÍCULOS
Recientemente he recibido una invitación para unirme a Management Innovation Exchange (MIX), un apasionante y ambicioso proyecto de innovación abierta que pretende contribuir a la evolución del management. Esta iniciativa, que nace con importantes «padrinos» entre los que se cuentan Gary Hamel, McKinsey & Co, Dell, o la London Business School, parte de la premisa de […]
Esta es una pregunta que pocas empresas se hacen en serio. No hay más que ver cuáles son los indicadores que la mayoría de empresas utiliza para medir la formación de sus empleados: horas de formación por empleado, porcentaje de la plantilla que ha participado en alguna acción formativa, gasto en formación como porcentaje de […]
IBM ha presentado las conclusiones de un estudio sobre el transporte en las ciudades en el que han participado más de 8.000 conductores de 20 ciudades de distintas partes del planeta. Pues bien, ante la pregunta de si trabajaban al menos un día por semana desde su domicilio, resulta que los conductores madrileños son los […]
Creo que esta historia que me contaron hace poco refleja muy bien nuestra tendencia natural a reafirmar la visión que cada uno tenemos de nosotros mismos y a resistirnos a aceptar cualquier feedback que no coincide con esa visión, o a interpretarlo de manera que confirme nuestras opiniones. El protagonista de la historia es un […]
Leyendo un artículo de Peter Cheese, Yaarit Silverstone y David Y. Smith en Outlook, titulado «Crear una organización ágil» me encontré con la siguiente historia que ilustra el problema al que se enfrentan muchas organizaciones cuando, a la hora de establecer objetivos o valorar el desempeño de sus empleados, deben decidir qué indicadores son los […]
A través de un post de Dolors Reig en El Caparazón me entero que el Pew Research Center ha publicado, a partir de datos recogidos para la elaboración de su estudio «The Future of Internet», un interesante monográfico titulado «El futuro de las relaciones sociales». Este informe recoge la opinión de casi 900 expertos sobre […]
El viernes asistí en IESE a una conferencia de Muhammad Yunus. Premio Príncipe de Asturias de la Concordia en 1998 y Premio Nobel de la Paz en 2006, este economista bengalí es conocido por ser el impulsor de un sistema de microcréditos que ha transformado la vida de millones de personas en todo el mundo. […]
En una entrada que publiqué el pasado enero explicaba como los avances tecnológicos están permitiendo a las organizaciones liberarse de la «tiranía de la geografía». Hoy en día, las empresas cruzan fronteras en busca del mejor talento. En consecuencia, aumenta el número de profesionales que tienen la posibilidad de trabajar para empresas situadas en cualquier […]
Como cada año desde 2004, IBM ha publicado el informe «Global CEO Study» que analiza la opinión de los líderes empresariales sobre el mundo de los negocios y los desafíos del entorno. La novedad este año es que viene acompañado de un segundo informe, el «Global Student Study», en el que se recoge la opinión que […]
«Lo que resulta más cuestionable es la imposición de nuevos límites a la temporalidad, sobre todo mientras no se mejore suficientemente la contratación estable. En las condiciones actuales, con más de cuatro millones y medio de españoles en paro, es crucial mantener abiertas todas las oportunidades de creación de empleo, y no perjudicarlas en lo […]