ARTÍCULOS
En una entrada que publiqué el pasado enero explicaba como los avances tecnológicos están permitiendo a las organizaciones liberarse de la «tiranía de la geografía». Hoy en día, las empresas cruzan fronteras en busca del mejor talento. En consecuencia, aumenta el número de profesionales que tienen la posibilidad de trabajar para empresas situadas en cualquier […]
Como cada año desde 2004, IBM ha publicado el informe «Global CEO Study» que analiza la opinión de los líderes empresariales sobre el mundo de los negocios y los desafíos del entorno. La novedad este año es que viene acompañado de un segundo informe, el «Global Student Study», en el que se recoge la opinión que […]
«Lo que resulta más cuestionable es la imposición de nuevos límites a la temporalidad, sobre todo mientras no se mejore suficientemente la contratación estable. En las condiciones actuales, con más de cuatro millones y medio de españoles en paro, es crucial mantener abiertas todas las oportunidades de creación de empleo, y no perjudicarlas en lo […]
Peter Cappelli, profesor de Wharton, exponía recientemente en HR Executive Online su punto de vista sobre si la función de Recursos Humanos debería o no considerarse una profesión. Su explicación me llamó la atención, porque últimamente escucho a muchos directivos de esta área refiriéndose a sí mismos como «profesionales» de los Recursos Humanos, al tiempo […]
Acabo de descubrir el blog de Miguel Ángel Ariño, profesor del IESE de memoria prodigiosa y cuyas clases recuerdo con especial cariño. Experto en procesos de toma de decisiones, el profesor Ariño publica desde enero de este año un blog centrado en este tema. Un tema, por cierto, al que no vendría mal que todos […]
Hoy La Vanguardia publica en «La Contra» una entrevista de Lluís Amiguet con Ingrid Daubechies, matemática y catedrática de Princeton. Reproduzco a continuación un fragmento de la misma: (…) ¿Ve este billete de 10 euros? Sí, señora, de curso legal por ahora. ¿Qué prefiere: estos 10 euros ahora o que le dé 11 mañana? Igual […]
No paramos de oír que la actual crisis no es sólo una crisis económica, sino también de valores y principios éticos. Esto es, por ejemplo, lo dicen dos de cada tres participantes en un reciente estudio llevado a cabo por el Foro Económico Mundial con la colaboración de la Universidad de Georgetown a través de […]
No podemos negar que el perfil de los directivos del área de Recursos Humanos ha ido cambiando en las últimas décadas. Ahora encontramos más mujeres, más personas con experiencia internacional, y que, además, han desarrollado su carrera en un mayor número de empresas. También ha habido cambios en su perfil académico. Así, el tradicional binomio […]
El 79% de los participantes en un estudio realizado por Clearswift entre una muestra de más de 1.600 empleados y directivos de Alemania, Australia, Estados Unidos y Reino Unido, dice que, por encima del salario, lo que más valora en un trabajo es poder manejar su propia agenda y tener libre acceso a internet. En esta […]
Me resulta muy inspirador este video en el que Daniel H. Pink, autor de «Drive. The Surprising Truth About What Motivates Us«, desafía el paradigma, todavía dominante en muchas organizaciones, de que lo que motiva a las personas es la esperanza de ganar una recompensa económica o el miedo a ser penalizado. Con la ayuda […]