ARTÍCULOS
El mes pasado el Instituto Nacional de Estadística publicaba los resultados de la edición de 2021 de su Encuesta sobre Equipamiento y Uso de Tecnologías de Información y Comunicación en los Hogares. Elaborada a partir de datos capturados entre el 25 de mayo y el 23 de agosto de 2021, incluye una sección sobre teletrabajo […]
Hace ya más de año y medio que la pandemia de COVID-19 nos sometió a lo que algunos en su momento calificaron como el mayor experimento de trabajo a distancia de la historia. Dieciocho meses después, cuando por las mañanas observo el estado del tráfico en la entrada de las grandes ciudades, no puedo dejar […]
Comparto el siguiente artículo que escribí para el número de noviembre de Capital Humano: SEÑALES DEL FUTURO DEL TRABAJO Como cada seis meses (parece mentira lo rápido que pasa el tiempo) me asomo a esta tribuna para compartir con vosotros una selección de noticias y acontecimientos sucedidos en los últimos dos trimestres, señales de cambios […]
Esta es la pregunta que me planteó David Blay, cofundador de la Escuela de Trabajo Remoto, en el “fireside chat” que mantuvimos ayer en Las Palmas de Gran Canaria en el marco de la edición de este año de repeople, la mayor conferencia sobre trabajo remoto en Europa. Por supuesto, esta pregunta no se puede […]
El pasado mes de septiembre en algunas zonas del Reino Unido las estaciones de servicio se quedaron sin combustible durante varias semanas debido al pánico que provocó la filtración a los medios de una reunión del gobierno británico en la que valoraron el impacto que podía llegar a tener en el suministro de combustible la […]
Esta mañana he tenido la oportunidad de participar en Madrid en el Update 7 de la Asociación Centro de AEDIPE. El evento llevaba por título “HÍBRIDO: La no nueva normalidad”. Un título (en particular un subtítulo) que encuentro muy sugerente en un momento en que muchas empresas están debatiendo cuánto de distinta será su realidad […]
En 2013 escribí en este blog un post titulado Cuando el micromanagement se disfraza de big data. En aquel artículo escribía sobre el fenómeno del “empleado cuantificado” como una de las tendencias emergentes en el mundo del trabajo. Se traducía en una monitorización cada vez más intensa de la actividad laboral de los trabajadores por parte de […]
Como ya demostró en 2012 el equipo de People Analytics de Google a través de su Proyecto Aristóteles, hoy en día la seguridad psicológica es un pilar fundamental de la efectividad de organizaciones y equipos. En un momento en el que el mundo cambia muy rápido y de forma imprevisible, las empresas necesitan convertir a […]
Hace 10 años escribí en este blog una entrada sobre el fenómeno Bring Your Own Device, conocido también por sus siglas B.Y.O.D. Desde que un par de años antes Intel reconociese públicamente la tendencia de sus empleados de traer sus propios teléfonos inteligentes, tabletas y ordenadores al trabajo y conectarlos a la red corporativa, esta práctica, […]
A través de un artículo de Tomás Chamorro-Premuzic en Fast Company acerca de la gran cantidad de información que nuestra actividad en las redes sociales revela sobre rasgos profundos de nuestro carácter, que pueden ser del interés de nuestros actuales o potenciales empleadores, llego a un estudio del profesor David Greenberg, de la Universidad Bar-Ilan de […]
