ARTÍCULOS
Leo en The World in 2008, el número especial en el que The Economist recoge sus previsiones para el año entrante, un artículo de Graeme Maxton sobre la escasez de personal cualificado que las empresas que operan en China van a sufrir en los próximos meses. Se trata de un problema acuciante que, según Maxton, muy probablemente […]
Esta semana Geoff Colvin publica un nuevo artículo en Fortune sobre la «batalla por el talento». Explica como hoy en día la idea de que el capital humano es el factor crítico para la competitividad de una economía ya no es patrimonio exclusivo de las economías más avanzadas y muchos países en desarrollo están dando […]
A través de David Monreal me entero de la existencia de Jiibe. Los creadores de este sitio, todavía en fase beta, quieren ayudar a sus usuarios -personas en busca de empleo- a encontrar empresas cuya cultura corporativa se adapte a sus valores personales y su estilo de trabajar. El planteamiento es ambicioso. Su visión es […]
Alfons Cornella apunta en el blog Ideas Fuerza tres razones por las que las escuelas de negocios deberían cuestionarse la validez y el futuro de su actual modelo educativo: Primera: «ya no es posible hablar de negocios sin hablar de tecnología». Cierto. Y para corroborarlo una experiencia reciente que me ha permitido comprobar como los […]
Existe una efermedad psiquiátrica denominada «síndrome de Munchausen por poderes» (‘Munchausen syndrom by proxy’). Quien la sufre inventa, exagera, o incluso provoca los síntomas de una enfermedad en alguien a su cuidado (normalmente un hijo) para obtener una satisfacción emocional, como sentirse necesario, apreciado, o ser reconocido por las atenciones que presta a su víctima. […]
¿Qué clase de acontecimientos están detrás de los cambios de rumbo que se producen a lo largo de una carrera profesional? Es la pregunta a la que trata de dar respuesta este reciente estudio de McKinsey & Co. Para empezar, llaman la atención algunas diferencias en función del sexo de los encuestados: Mientras que las […]
Los avances tecnológicos y la caída de las barreras al comercio han facilitado que la globalización se haya convertido en un fenómeno imparable. Cada día más empresas se deciden a fabricar en China, abrir un centro de atención al cliente en Latinoamérica o una unidad de desarrollo de software en Bangalore, mientras que sus directivos […]
El factor que más influye en el éxito de una empresa es tener gente «lista» («clever people»). Al menos eso es lo que afirman R. Goffee y G. Jones -profesores de la London Business School– en un artículo publicado recientemente en la Harvard Business Review. Sin embargo la experiencia nos dice que no es suficiente. […]
También en McKinsey Quarterly leo una reveladora entrevista con Gary Hamel, gurú del management a quien tuve el privilegio de escuchar en directo en Barcelona a finales de los noventa. Según Hamel, durante la próxima década la mayor parte de las empresas experimentarán cambios de una magnitud sin precedentes, cambios para los que los modelos tradicionales […]
Una organización basada en redes puede ser la solución a muchos de los problemas que generan las estructuras matriciales. Al menos esto es lo que afirman L.L. Bryan, E. Matson y L.M. Weiss en un artículo publicado en el último número de The McKinsey Quarterly. Los avances en las tecnologías de la información y las […]