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Mostrando las entradas que contienen la etiqueta Diversidad equidad e inclusión.
Durante mucho tiempo, una de las grandes preguntas de la gestión de personas ha sido cómo construir organizaciones suficientemente cohesionadas para que sus miembros puedan trabajar bien juntos pero sin necesidad de que estas personas se parezcan demasiado entre sí. No es una cuestión nueva. De hecho, está en el centro de muchas conversaciones sobre […]
La empresa canadiense de comunicaciones Telus ha empezado a utilizar inteligencia artificial para modificar en tiempo real el acento de algunos agentes de atención al cliente. La tecnología, suministrada por Tomato.ai a través de Telus Digital, procesa la voz del trabajador durante la llamada y suaviza determinados rasgos de pronunciación para reducir lo que la compañía […]
El envejecimiento de la población es uno de los grandes desafíos demográficos a los que nos enfrentamos en Europa. Según datos de Eurostat, el 1 de enero de 2022 la edad mediana en España se situaba en, 45,1 años, por encima de los 44,4 años del conjunto de la Unión. Es verdad que España no es […]
La semana pasada asistí en el campus de IESE en Madrid a la presentación del informe ‘Retos empresariales y competencias profesionales necesarias después de la COVID-19: el impacto sobre el empleo juvenil’ del que son autores María Luisa Blázquez, Carmen Balmaseda, y Jordi Canals. En un contexto donde, por un lado, los jóvenes españoles padecen […]
Comparto el siguiente artículo que escribí para el número de noviembre de Capital Humano: SEÑALES DEL FUTURO DEL TRABAJO Como cada seis meses (parece mentira lo rápido que pasa el tiempo) me asomo a esta tribuna para compartir con vosotros una selección de noticias y acontecimientos sucedidos en los últimos dos trimestres, señales de cambios […]
Dificultades para encontrar empleo, temporalidad, sobrecualificación, subempleo, escasa (o nula) formación en el trabajo, salarios bajos. Lo miremos por donde lo miremos, es un hecho. La situación laboral que viven muchos jóvenes en España es mucho peor que la que viven los jóvenes en otros países de nuestro entorno. Y esto es un problema muy […]
Informe tras informe los datos que nos van llegando nos confirman lo que sospechábamos desde que se desató la pandemia. La crisis Covid está impactando con especial dureza en los segmentos menos favorecidos del mercado laboral. Uno de los grupos con los que la crisis más se está ensañando son los jóvenes. Tal como muestra […]
La conciliación de la vida laboral, familiar y personal (work-life balance) ocupa desde hace años un lugar destacado en la agenda social de los gobiernos y para muchas empresas es una de sus prioridades en materia de gestión de personas. Ha sido definida como “una estrategia que facilita la consecución de la igualdad efectiva de mujeres […]
Comparto este artículo que he escrito para el número de noviembre de Capital Humano: SEÑALES DEL FUTURO DEL TRABAJO Como cada seis meses, me asomo a este espacio en Capital Humano para compartir con vosotros una selección de noticias que nos dan pistas sobre hacia donde se dirige el mundo del trabajo y las prácticas […]
En pleno estado de alarma sentíamos curiosidad por saber cómo los trabajadores percibían la forma en que sus empleadores estaban gestionando la situación. Queríamos entender cómo valoraban las decisiones que afectaban más directamente a sus trabajos, y surgió la oportunidad de explorar el tema juntamente con la Fundación Factor Humà, E-Motiva y Both People & Comms. Para conseguir los datos que necesitábamos para […]