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Mostrando las entradas que contienen la etiqueta Tendencias en demografía.
Comparto este artículo que escribí para el número de mayo de Capital Humano: SEÑALES DEL FUTURO DEL TRABAJO Han pasado seis meses desde mi anterior participación en esta tribuna y el tiempo no ha hecho más que confirmar lo que sentíamos entonces: la pandemia ha puesto nuestras vidas patas arriba y el mundo del trabajo […]
El ratón de campo y el ratón de ciudad es una de las fábulas de Esopo. Cuenta la historia de un ratón de ciudad que fue a visitar a su primo que vivía en el campo. El ratón de campo le enseñó a su primo la madriguera donde vivía, cerca de un río, y le […]
La semana pasada viajé a Málaga para participar en el acto de presentación del documental que marca el inicio del programa de actividades de Working for What, un gran encuentro sobre el futuro del trabajo que el Ayuntamiento de Málaga y FYCMA, el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga, están organizando para marzo de […]
El envejecimiento de la población española, y el consiguiente aumento de las tasas de dependencia, es uno de los principales desafíos a que se enfrenta nuestra sociedad a medio plazo, entre otros motivos porque pone en riesgo la sostenibilidad del sistema de protección social del que hemos disfrutado hasta ahora. Los números hablan por sí […]
Hace unos días, José Ignacio Conde-Ruiz y Clara I. González publicaban en Estudios sobre la Economía Española (Fedea) un documento titulado El proceso de envejecimiento en España en el que analizan el envejecimiento de la población española y las implicaciones que este fenómeno puede tener de aquí hasta 2050, año en el que según las principales proyecciones […]
Comparto el artículo que he escrito para el número de mayo de Capital Humano: SEÑALES DEL FUTURO DEL TRABAJO Cada seis meses, en mayo y noviembre, me asomo a las páginas virtuales de Capital Humano para ofreceros una selección de noticias que han sucedido en ese período que creo representan señales de hacia donde se […]
“Cuando puedes medir de lo que estás hablando y expresarlo en números, sabes algo al respecto; pero cuando no puedes medirlo, cuando no puedes expresarlo en números, tu conocimiento es escaso e insatisfactorio”. Esta idea, expresada a finales del siglo XIX por el matemático y físico William Thompson, es la que subyace detrás del Human […]
Comparto con vosotros este artículo que he escrito para el número de mayo de la revista Capital Humano: SEÑALES DEL FUTURO DEL TRABAJO Durante los últimos seis meses hemos detectado en nuestro entorno muchas señales que nos confirman los profundos cambios que está experimentando el mundo del trabajo. Unas señales a las que los profesionales […]
La población inactiva es un indicador al que no se suele prestar demasiada atención. En los medios de comunicación se habla habitualmente de parados o de ocupados, o del porcentaje que los primeros representan sobre la población activa (la tasa de paro), pero rara vez nos encontramos noticias que nos explican qué es lo que […]
Dedico este post a comentar un estudio publicado en diciembre del año pasado y al que pienso no se le ha prestado la suficiente atención en las redes: el Global Talent Competitiveness Index 2017 (GTCI), elaborado por Insead, Adecco y el Human Capital Leadership Institute. En concreto, me enfocaré en la valoración que hace de […]
