ARTÍCULOS
En España los directivos cambian de trabajo con menos frecuencia que sus colegas europeos, una circunstancia que contrasta con los altos índices de rotación de los trabajadores españoles, que se cuentan entre los mayores del continente. Esta es una de las principales conclusiones del estudio sobre rotación de directivos en España que hemos elaborado en […]
Este es el titular que aparece en la portada del último número de la revista Wired. Se refiere al fenómeno de la transparencia radical («radical transparency»), o como las empresas más inteligentes se han lanzado a compartir información con sus competidores, hablan en sus blogs sobre nuevos productos todavía en fase de desarrollo o incluso […]
Las probabilidades de que surja una relación sentimental entre compañeros de trabajo son altas. La oficina, el centro de trabajo, se ha convertido en el vecindario del S. XXI. La gente pasa muchísimo tiempo con sus compañeros, mucho más que con su familia o con sus amigos. En las grandes ciudades esto resulta aún más […]
David me envía desde Chicago un artículo firmado por Ignacio Álvarez de Mon, sobre innovación en las empresas, publicado en el número de noviembre de 2006 de la Harvard Deusto Business Review. El autor explica que, para ser innovadora, una empresa necesita tener empleados innovadores. ¿Cómo son estas personas? Álvarez de Mon dice que se […]
Esta mañana leía en el tren el diario ADN, uno de esos periódicos gratuítos que te permiten entender cuáles son los problemas que de verdad preocupan a la sociedad. En la sección de Economía una noticia informaba que en el Reino Unido han decidido de una vez por todas plantar cara al problema de las […]
En momentos de incertidumbre hay muchas probabilidades de que nuestros mejores empleados decidan partir en busca de aguas más tranquilas. Esto es especialmente cierto en supuestos de restructuraciones, ventas de empresas o unidades de negocio, fusiones, etc. Estos empleados tienen muchas más opciones en el mercado que aquellos más mediocres, con lo que, si no […]
Definitivamente todo indica que el calentamiento global también está alcanzando al mercado de empleo ;-) y las empresas no quieren que les pille desprevenidas. Del mismo modo que, como veíamos en las entradas anteriores, las empresas hacen un mayor uso de bonos de retención y pactos de no competencia, también cada vez es más frecuente […]
Las últimas tendencias en el clausulado de los contratos de trabajo -un buen indicador de la situación del mercado de empleo- apuntan a una intensificación de la llamada «guerra por el talento» («talent war»). Aumenta el uso de los bonos de retención y parece que sucede lo mismo con los pactos de no concurrencia -también […]
A mediados del pasado año Culpepper presentaba un infome sobre el uso de los bonos de retención («retention bonuses»), un tipo de incentivos que ciertas empresas ofrecen a algunos de sus empleados con el objetivo de retenerlos en su plantilla. Aunque del informe, que se centra en empresas de sectores próximos al mundo de la […]
En el último número de la revista Strategy + Business, editada por Booz Allen Hamilton, publican una interesante entrevista con Alvin Toffler, uno de los grandes futurólogos de las últimas décadas, que en 1970 ya decía que el futuro estaría marcado por la abundancia de información, una aceleración de los avances tecnológicos y profundos cambios […]